خرید شرکت آماده در ترکیه؛ فرصت سریع یا ریسک پنهان؟
در این یادداشت میخوانید:
خرید شرکت آماده در ترکیه؛ فرصت سریع یا ریسک پنهان؟
خرید یک شرکت فعال در ترکیه بهتنهایی مشکل مجوز کار خارجی را حل نمیکند. معیارهای اشتغال و سرمایه به وضعیت شرکت بستگی دارند: تازهتأسیس یا فعال بودن، و ثبت بر مبنای ترازنامه. این بخش این معیارها را برای خریدار خارجی توضیح میدهد.
خریداری شرکت آماده: فرصت یا خطر؟
خرید شرکت موجود ممکن است مسیری برای شروع فعالیت با ساختاری از پیش ثبتشده باشد. اما مجوز کار برای خارجیها خودکار منتقل یا تضمین نمیشود. پیش از خرید باید بررسی شود که شرکت چه سابقهای دارد و چه تعهدات مالی و قراردادی دارد. اگر شرکت قبلاً نیروی خارجی داشته، وضعیت مجوز کار آنها هم باید بررسی شود.
نکته اصلی این است که درخواست جدید بر اساس وضعیت فعلی کارفرما ارزیابی میشود. برای شرکتهای ثبتشده بر مبنای ترازنامه، معیار استاندارد اشتغال این است که به ازای هر کارگر خارجی دستکم پنج شهروند ترکیهای استخدام شده باشند .
اگر خارجی خود شریک شرکت باشد، مجوز کار ابتدا با یک قید (note) صادر میشود. از ماه هفتم به بعد، شرکت باید هر ماه دستکم پنج شهروند ترکیهای را استخدام کرده باشد . این الزام را قبل از خرید در برنامهریزی نیروی انسانی لحاظ کنید.
برای درخواستهایی که داخل ترکیه ثبت میشوند، متقاضی باید دستکم شش ماه اقامت معتبر داشته باشد .
شرایط سرمایه برای شرکتهای جدید و فعال
در شرکتهای ثبتشده بر مبنای ترازنامه، شرط سرمایه به این بستگی دارد که شرکت تازهتأسیس باشد یا فعال.
شرکتهای تازهتأسیس
سرمایه پرداختشده باید دستکم ۵۰۰٫۰۰۰ لیر ترکیه باشد .
شرکتهای فعال
یکی از شروط زیر کافی است :
- سرمایه پرداختشده دستکم ۵۰۰٫۰۰۰ لیر ترکیه؛
- فروش خالص دستکم ۸ میلیون لیر ترکیه؛
- صادرات دستکم ۱۵۰٫۰۰۰ دلار آمریکا.
بنابراین قبل از خرید، ارقام سرمایه پرداختشده، فروش و صادرات شرکت را با این آستانهها مقایسه کنید.
استثنا برای شرکای دارای سهم سرمایه بالا
شریک خارجیای که سهم سرمایهاش دستکم ۱۰۰٫۰۰۰ دلار آمریکا باشد، از معیارهای اشتغال و کفایت سرمایه معاف است . این استثنا برای شریک خارجی با این سهم تعریف شده و شامل همه کارکنان خارجی شرکت نمیشود.
جمعبندی
پیش از خرید شرکت، سه موضوع را جداگانه بررسی کنید:
- وضعیت شرکت: تازهتأسیس یا فعال، و ثبت بر مبنای ترازنامه؛
- ارقام سرمایه، فروش و صادرات؛
- تعداد نیروی ترکیهای مورد نیاز، مگر اینکه معافیتی مانند سهم سرمایه ۱۰۰٫۰۰۰ دلاری شریک خارجی اعمال شود.
بررسی بدهیها، قراردادها و مجوزهای موجود را نیز پیش از تصمیم نهایی انجام دهید.
معافیتهای بخش فناوری اطلاعات
برای درخواست مجوز کار در بخش فناوری اطلاعات، معافیتهای جداگانهای در نظر گرفته شده است. این معافیتها به نوع کسبوکار و جایگاه شغلی فرد خارجی بستگی دارند.
شرکتهای فعال در حوزه IT
در محلهای کار بخش IT، معیارهای اشتغال و کفایت مالی برای مشاغل تخصصی اعمال نمیشود. نمونههای ذکرشده عبارتاند از توسعه نرمافزار، مدیریت پایگاهداده، توسعه نرمافزار موبایل، مدیریت شبکه و امنیت سیستم، و معماری سازمانی .
شرکتهای خارج از بخش IT
اگر شرکت در بخش IT فعال نباشد اما به متخصص IT نیاز داشته باشد، این معافیت برای حداکثر دو نفر خارجی در جایگاههای تخصصی مرتبط با IT اعمال میشود .
نسبت کارکنان ترکیهای و استثناهای صنعتی
معیار اشتغال، یعنی نسبت نیروی ترکیهای به نیروی خارجی، یکی از شروط اصلی مجوز کار است. چند استثنا برای این معیار پیشبینی شده است.
قاعده استاندارد
برای کارفرمایان ثبتشده بر مبنای تراز، بهازای هر کارگر خارجی باید دستکم پنج شهروند ترکیهای استخدام شده باشد .
استثناهای مهم
- فروش سالانه بالا: اگر فروش خالص سالانه کارفرما دستکم ۵۰ میلیون لیر باشد، معیار اشتغال برای درخواست مجوز کار تا پنج نفر خارجی اعمال نمیشود .
- سابقه اقامت قانونی: خارجیای که در سه سال گذشته دستکم یک سال در ترکیه اقامت قانونی داشته، از معیارهای اشتغال و کفایت مالی معاف است. این معافیت در هر محل کار حداکثر برای سه نفر اعمال میشود .
- بخش تولید: در تولید، استخدام خارجی مازاد بر نسبت پنج کارگر ترکیهای به ازای هر خارجی تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۷ از معیار اشتغال معاف است .
- مراکز تحقیق و توسعه: خارجیهایی که در شرکتهای دارای گواهی مرکز تحقیقوتوسعه یا طراحی طبق قانون شماره ۵۷۴۶ در جایگاههای تحقیقوتوسعه، نوآوری و طراحی کار میکنند، از معیارهای اشتغال و کفایت مالی معافاند .
- مرغداری: در مرغداریهایی با کمتر از پنج کارگر ترکیهای، تا دو نفر خارجی میتوانند بدون این معیارها کار کنند. شرط آن است که شمار کارگران خارجی از شمار کارگران ترکیهای بیشتر نشود .
*قوانین این حوزه ممکن است تغییر کنند؛ پیش از اقدام، جزئیات را با مراجع رسمی بررسی کنید.*
معیارهای دستمزد برای متخصصان و مدیران
حداقل دستمزد لازم برای مجوز کار به جایگاه شغلی بستگی دارد. مبنای محاسبه، حداقل دستمزد ناخالص است .
| جایگاه شغلی | حداقل دستمزد |
|—|—|
| مدیران ارشد و خلبانان | ۵ برابر حداقل دستمزد ناخالص |
| مهندسان و معماران | ۴ برابر حداقل دستمزد ناخالص |
| سایر مدیران | ۳ برابر حداقل دستمزد ناخالص |
پیش از ثبت درخواست، جایگاه شغلی فرد را با یکی از این سه دسته تطبیق دهید و دستمزد قرارداد را با ضریب مربوط بسنجید .
شرط اقامت و اسناد لازم برای اجازه کار
برای درخواست داخلی اجازه کار، متقاضی خارجی باید دستکم شش ماه اقامتنامه معتبر داشته باشد . فهرست دقیق مدارک هر درخواست را باید پیش از ثبت، بر اساس نوع اجازه کار و شرایط شرکت بررسی کرد.
معیار پایه اشتغال در شرکتهای ترازنامهای
برای کارفرمایانی که بر مبنای ترازنامه ثبت شدهاند، معیار استاندارد این است که به ازای هر کارگر خارجی دستکم پنج شهروند ترکیهای استخدام شده باشد . بیشتر معافیتهای زیر استثنا یا تعدیلی بر همین قاعدهاند.
شرکای خارجی و الزامات سرمایه
شریک شرکت: اجازه کار شریک در ابتدا با یادداشت صادر میشود. از ماه هفتم به بعد، هر ماه باید دستکم پنج شهروند ترکیهای در شرکت شاغل باشند .
سهم سرمایه ۱۰۰ هزار دلاری: شرکای خارجی با سهم سرمایهای دستکم ۱۰۰ هزار دلار آمریکا از معیارهای اشتغال و کفایت سرمایه معافاند .
شرکت جدید بر مبنای ترازنامه: سرمایه پرداختشده باید حداقل ۵۰۰ هزار لیر ترکیه باشد .
شرکت فعال بر مبنای ترازنامه: یکی از این سه شرط کافی است :
- سرمایه پرداختشده حداقل ۵۰۰ هزار لیر
- فروش خالص حداقل ۸ میلیون لیر
- صادرات حداقل ۱۵۰ هزار دلار
حداقل دستمزد: حداقل دستمزد بسته به جایگاه شغلی فرق میکند :
| جایگاه | حداقل دستمزد |
|—|—|
| مدیران ارشد و خلبانان | پنج برابر حداقل دستمزد ناخالص |
| مهندسان و معماران | چهار برابر |
| سایر مدیران | سه برابر |
معافیتهای مهم از معیار اشتغال
- فروش بالا: برای کارفرمایی با فروش خالص سالانه دستکم ۵۰ میلیون لیر، معیار اشتغال درباره درخواست اجازه کار تا پنج خارجی اعمال نمیشود .
- سابقه اقامت: خارجیای که در سه سال گذشته دستکم یک سال بهصورت قانونی در ترکیه اقامت داشته، از معیارهای اشتغال و کفایت مالی معاف است. این معافیت حداکثر برای سه خارجی در هر محل کار است .
- شرکتهای فناوری اطلاعات: در محلهای کار این بخش، معیارهای اشتغال و کفایت مالی درباره موقعیتهای تخصصی مانند توسعه نرمافزار، مدیریت پایگاه داده، توسعه نرمافزار موبایل، مدیریت شبکه و امنیت سیستم و معماری سازمانی اعمال نمیشود .
- شرکتهای غیر فناوری: این معافیت برای حداکثر دو خارجی در جایگاههای تخصصی مرتبط با فناوری اطلاعات است .
- تحقیق و توسعه: خارجیانی که در شرکتهای دارای گواهی مرکز تحقیقوتوسعه یا طراحی طبق قانون شماره ۵۷۴۶ بهعنوان نیروی تحقیقوتوسعه، نوآوری و طراحی کار میکنند، از این معیارها معافاند .
- تولید: در بخش تولید، استخدام خارجی مازاد بر نسبت پنج کارمند ترکیهای به ازای هر کارگر خارجی تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۷ از معیار اشتغال معاف است .
- پرورش مرغ: در واحدهای پرورش طیور با کمتر از پنج کارمند ترکیهای، تا دو خارجی بدون معیارهای اشتغال و کفایت مالی میتوانند کار کنند. شرط این است که شمار کارکنان خارجی از شمار کارکنان ترکیهای بیشتر نشود .
جمعبندی
پیش از خرید یا تأسیس شرکت، سه چیز را جدا بررسی کنید: نوع ثبت شرکت، نقش شما بهعنوان شریک یا کارمند، و امکان استفاده از یکی از معافیتها. شش ماه اقامتنامه معتبر برای درخواست داخلی لازم است . جزئیات هر پرونده را پیش از اقدام باید بررسی کرد.
پرسشهای متداول
برای درخواست داخلی اجازه کار چه مدت اقامتنامه لازم است؟
متقاضی باید دستکم شش ماه اقامتنامه معتبر داشته باشد .
شریک خارجی با سهم ۱۰۰ هزار دلار چه معافیتی دارد؟
او از معیارهای اشتغال و کفایت سرمایه معاف است .
سرمایه لازم برای شرکت جدید ترازنامهای چقدر است؟
سرمایه پرداختشده باید حداقل ۵۰۰ هزار لیر ترکیه باشد .
استثنای بخش تولید تا چه زمانی معتبر است؟
معافیت استخدام خارجی مازاد بر نسبت یادشده در تولید تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۷ اعتبار دارد .
آیا این مسیر با شرایط حرفهای شما همخوانی دارد؟
اگر سابقه کاری، تخصص، سمت مدیریتی یا کسبوکار دارید و میخواهید بدانید کدام مسیر فعالیت حرفهای در ترکیه برای شرایط شما ارزش بررسی دارد، ارزیابی اولیه را شروع کنید.
این ارزیابی اولیه است و به معنای تضمین پذیرش یا صدور مجوز نیست.
