در این یادداشت میخوانید:

قونیه یا قیصریه؛ کدام شهر برای تولید، تجارت و کسب‌وکار خانوادگی مناسب‌تر است؟

قونیه یا قیصریه برای کسب‌وکار: مقایسه قواعد قابل‌تأیید مجوز کار

پاسخ حقوقی به پرسش «قونیه یا قیصریه برای کسب‌وکار» بر اساس داده‌های موجود، به مقایسه بازار یا هزینه‌های این دو شهر مربوط نمی‌شود. قواعد زیر در هر دو شهر، برای برنامه‌ریزی استخدام اتباع خارجی، وضعیت شرکت و ساختار مالی قابل بررسی است.

پیش از انتخاب محل فعالیت، باید نوع کسب‌وکار، مرحله فعالیت شرکت، تعداد اتباع خارجی موردنیاز و وضعیت اقامت ترکیهی آنان مشخص شود. ثبت شرکت در ترکیه یا داشتن اقامت ترکیه، به‌تنهایی جایگزین بررسی شرایط مجوز کار نیست.

قاعده استخدام نیروی خارجی

در محل‌های کاری تابع نظام حسابداری ترازنامه‌ای، قاعده اصلی این است که به ازای هر تبعه خارجی، دست‌کم پنج شهروند ترکیه استخدام شده باشند.

این نسبت باید با تعداد اتباع خارجی موردنظر و ساختار واقعی نیروی انسانی شرکت بررسی شود. ثبت شرکت در ترکیه به‌تنهایی این شرط را حذف نمی‌کند.

درخواست داخلی مجوز کار

برای درخواست داخلی مجوز کار، تبعه خارجی باید حداقل شش ماه اجازه اقامت ترکیه معتبر داشته باشد و درخواست از طریق سامانه e-İzin ثبت شود.

اتباع خارجی که با مجوز کار وارد ترکیه می‌شوند نیز باید حداکثر ظرف ۲۰ روز کاری از تاریخ ورود، با مراجعه به اداره مهاجرت استانی، نشانی خود را در سامانه ثبت آدرس ثبت کنند.

تفاوت شرکت تازه‌تأسیس و شرکت فعال

در محل کاری تابع نظام ترازنامه‌ای که در سال جاری تأسیس شده است، برای درخواست مجوز کار به نام تبعه خارجی، حداقل ۵۰۰ هزار لیر سرمایه پرداخت‌شده لازم است.

در این وضعیت، شرکت صورت‌های مالی سالانه برای ارزیابی ندارد و ارزیابی مالی بر مبنای سرمایه پرداخت‌شده انجام می‌شود؛ بنابراین نباید از این قاعده، نبود سابقه فروش یا صادرات را به‌طور کلی نتیجه گرفت.

در محل کاری فعال و تابع نظام ترازنامه‌ای، تأمین دست‌کم یکی از معیارهای سرمایه، فروش خالص یا صادرات کافی است.

در شراکت‌های عادی تشکیل‌شده توسط محل‌های کاری تابع نظام ترازنامه‌ای، دست‌کم یکی از شرکا باید یکی از معیارهای سرمایه، فروش خالص یا صادرات را تأمین کند.

استثناهای معیارهای استخدام و کفایت مالی

در محل کاری که فروش خالص سال گذشته آن دست‌کم ۵۰ میلیون لیر بوده است، برای درخواست حداکثر پنج تبعه خارجی، معیار استخدام اعمال نمی‌شود.

برای اتباع خارجی که در سه سال گذشته دست‌کم یک سال در ترکیه به‌طور قانونی بر مبنای کار، اقامت ترکیه یا حمایت بین‌المللی حضور داشته‌اند، معیارهای استخدام و کفایت مالی ممکن است برای حداکثر سه تبعه خارجی اعمال نشود. این استثنا طبق متن مربوط، از ۳ اوت ۲۰۲۶ معتبر است.

اگر در همان محل کاری بیش از سه تبعه خارجی مشمول این استثنا استخدام شوند، برای تبعه خارجی چهارم و افراد بعدی، به ازای هر نفر استخدام پنج شهروند ترکیه و رعایت معیار کفایت مالی لازم است.

در سرمایه‌گذاری‌های واجد شرایط با تعهد ارزش افزوده یا اشتغال بالا و همچنین در فعالیت‌های فناوری پیشرفته، معیارهای عمومی ممکن است به‌صورت جزئی یا کامل اعمال نشوند؛ اجرای این استثنا به مناسب تشخیص‌دادن آن از سوی اداره کل مربوط بستگی دارد.

استثناهای حوزه فناوری اطلاعات

در محل‌های کاری بخش فناوری اطلاعات، برای وظایف تخصصی مشخص در حوزه‌های نرم‌افزار، پایگاه داده، نرم‌افزار موبایل، سیستم، شبکه، امنیت و معماری سازمانی، معیارهای استخدام و کفایت مالی ممکن است اعمال نشوند.

دامنه این استثنا برای وظایف تخصصی یادشده در محل‌های کاری بخش فناوری اطلاعات عام است، اما در محل‌های کاری خارج از این بخش، استثنای مشابه حداکثر به دو تبعه خارجی محدود می‌شود.

استفاده از این استثنا به فعالیت واقعی محل کار و تخصص موردنیاز شغل مربوط است و صرف استفاده از عنوان‌هایی مانند «فناوری» یا «دیجیتال» کافی نیست.

استثناهای کسب‌وکارهای گردشگری

در کسب‌وکارهای کوچک قراردادی که در مجموعه‌های دارای گواهی بهره‌برداری گردشگری فعالیت می‌کنند، برای حداکثر دو تبعه خارجی، معیارهای استخدام و کفایت مالی اعمال نمی‌شود.

در مشاغل تخصصی و استادکاری حوزه گردشگری نیز، در کسب‌وکارهای دارای مدارک مشخص که دست‌کم ۱۰ شهروند ترکیه را استخدام کرده‌اند، معیار استخدام اعمال نمی‌شود.

این دو استثنا به شرایط مشخص مربوط‌اند و نباید به همه کسب‌وکارهای گردشگری یا همه شرکت‌های خانوادگی تعمیم داده شوند.

وضعیت پناهندگان و دانشجویان

دارندگان وضعیت پناهندگی یا حمایت ثانویه، از زمان دریافت این وضعیت می‌توانند به‌صورت وابسته یا مستقل کار کنند و کارت هویتی آنان جایگزین مجوز کار است.

دانشجویان خارجیِ دوره‌های کاردانی و کارشناسی در آموزش عالی رسمی و حضوری، پس از تکمیل سال اول می‌توانند برای کار اقدام کنند و به‌صورت پاره‌وقت کار کنند. این محدودیت‌ها برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی اعمال نمی‌شود.

جمع‌بندی

برای مقایسه حقوقی قابل‌تأیید میان فعالیت کسب‌وکار در قونیه و قیصریه، باید مرحله فعالیت شرکت، سرمایه پرداخت‌شده یا معیارهای مالی شرکت فعال، تعداد اتباع خارجی، تعداد کارکنان ترک و امکان استفاده از استثناهای فناوری اطلاعات، گردشگری یا وضعیت اقامت ترکیهی بررسی شود.

اطلاعات موجود در این مقاله، تفاوت مستندی درباره هزینه‌ها، بازار یا شرایط اختصاصی قونیه و قیصریه ارائه نمی‌کند؛ بنابراین انتخاب شهر باید جدا از این قواعد و بر اساس اطلاعات معتبر مربوط به فعالیت موردنظر انجام شود.

پرسش‌های متداول

آیا ثبت شرکت در ترکیه به‌تنهایی برای کارکردن تبعه خارجی کافی است؟

خیر. شرایط مجوز کار، از جمله وضعیت اقامت ترکیه، نوع محل کار، معیارهای استخدام و کفایت مالی، باید جداگانه بررسی شود.

برای درخواست داخلی مجوز کار چه شرط اقامت ترکیهی وجود دارد؟

تبعه خارجی باید حداقل شش ماه اجازه اقامت ترکیه معتبر داشته باشد و درخواست از طریق سامانه e-İzin ثبت شود.

آیا شرکت تازه‌تأسیس باید سرمایه پرداخت‌شده مشخصی داشته باشد؟

بله. در محل کاری تابع نظام ترازنامه‌ای که در سال جاری تأسیس شده است، حداقل ۵۰۰ هزار لیر سرمایه پرداخت‌شده لازم است.

آیا شرکت فعال می‌تواند بر اساس فروش یا صادرات ارزیابی شود؟

بله. در محل کاری فعال و تابع نظام ترازنامه‌ای، تأمین یکی از معیارهای سرمایه، فروش خالص یا صادرات کافی است.

دانشجویان چه زمانی می‌توانند برای کار اقدام کنند؟

دانشجویان آموزش عالی رسمی و حضوری در دوره‌های کاردانی و کارشناسی پس از تکمیل سال اول می‌توانند درخواست دهند و پاره‌وقت کار کنند. این محدودیت برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی اعمال نمی‌شود.

آیا کارت هویتی پناهنده جایگزین مجوز کار است؟

بله. دارندگان وضعیت پناهندگی یا حمایت ثانویه از زمان دریافت وضعیت می‌توانند به‌صورت وابسته یا مستقل کار کنند و کارت هویتی آنان جایگزین مجوز کار است.

پس از ورود با مجوز کار، ثبت نشانی چه زمانی انجام می‌شود؟

ثبت نشانی باید حداکثر ظرف ۲۰ روز کاری از تاریخ ورود، با مراجعه به اداره مهاجرت استانی انجام شود.

آیا این مسیر با شرایط حرفه‌ای شما هم‌خوانی دارد؟

اگر سابقه کاری، تخصص، سمت مدیریتی یا کسب‌وکار دارید و می‌خواهید بدانید کدام مسیر فعالیت حرفه‌ای در ترکیه برای شرایط شما ارزش بررسی دارد، ارزیابی اولیه را شروع کنید.

این ارزیابی اولیه است و به معنای تضمین پذیرش یا صدور مجوز نیست.

شروع ارزیابی اولیه در تلگرام